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Gestion des processus administratifs
 

Caractéristiques

Calendrier des tâches pour chaque usager:

Cette fonctionnalité majeure remplace la gestion par menus pour certains usagers en leur offrant un calendrier des tâches à accomplir pour chacune des fonctions qui leur sont assignées.   Ce calendrier offre un lien direct à l'écran du logiciel qui lui permet d'accomplir cette tâche.  Chaque usager y inscrit ensuite l'état d'avancement de chaque tâche et les problèmes qu'il rencontre.

Contrôle administratif:

Un écran de contrôle administratif permet à leur supérieur de suivre le déroulement du travail de ses employés et identifie tous les retards et problèmes rencontrés

Avantages

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Diminue le temps nécessaire à la formation et l'intégration des nouveaux employés ou lorsque des usagers sont affectés à d'autres tâches.

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Permet d'éviter les erreurs et oublis lorsqu'un employé est absent et qu'un collègue doive le remplacer.

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Permet au supérieur administratif de remédier en temps à tout retard ou tout problème rencontré par les usagers placés sous sa responsabilité.

Fonctionnalités

Structure:

L'approche est basée sur deux hiérarchies:

La hiérarchie Processus/Cycle d'affaires/Tâche.

La structure organisationnelle 
Chaque usager est rattaché à un ou plusieurs rôles tels que définis par la structure organisationnelle de votre entreprise.  Comme le montre le tableau, chaque tâche est assignée à un rôle dans la structure organisationnelle

 

Illustrons par l'exemple simplifié suivant:
(en pratique, la granularité de la tâche sera beaucoup plus fine)

Processus  

Cycle

Tâche

Rôle

Date fin

Achats

(de planning d'achats jusqu'à déboursés)

Planification Revue du plan de ventes et de production annuel tel que reçu du planning corporatif

Détermination des besoins d'achats tel que suggéré par explosion du MRP

Détermination des besoins de fonds par période

Approbation
 
Planificateur



Acheteur



Contrôleur


VP finances
10 janvier



18 janvier



25 janvier


31 janvier

Négociations annuelles avec fournisseurs

Préparations RFP

Revue des RFP

Envoi RFP et
Appels fournisseurs

Revue des soumissions

Négociations finales

Approbation contrats

Acheteur jr

Acheteur

Acheteur jr


Acheteur

Acheteur

VP finances

15 février

20 février

25 février


15 mars

25 mars

31 mars
 

Achats

Revue besoins du MRP

Envoi bons de commande
 

Planificateur

Acheteur jr

Chaque jeudi

Chaque vendredi

Réceptions

Revue des livraisons attendues

Confirmation avec fournisseur
et expediting

Réceptions
 

Réception

Acheteur jr


Réception

Chaque lundi am

Chaque mardi


Chaque jour

Enregistrement des factures

Pointer factures au bon de commande

Investiguer différences et corriger ou faire approuver les différences

 

Commis C/P


Acheteur jr

Chaque lun mer ven


Chaque vendredi

Déboursés

Préparer pré-liste des chèques à émettre

Approuver pré-liste

Émettre chèques

Contre vérifier chèques à pré-liste et signer

Poster chèques

 

Commis C/P


Contrôleur

Commis C/P

Contrôleur


Commis C/P

le 15 et 29 du mois


le 15 et 29 du mois

le 15 et 29 du mois

le 16 et 30 du mois


le 16 et 30 du mois


Fonctionnement:

  1. Création des tâches, du calendrier et assignation aux rôles.

    Le gestionnaire définit ici en détail une matrice telle que celle affichée en exemple pour chacunes de tâches de son entreprise. L'écran d'inscription permet de définir des pré-requis venant d'autres rôles à chacune des tâches.  De plus, il peut inscrire un lien direct aux éléments du logiciel qui peuvent être nécessaires à l'usager(assigné au rôle) pour accomplir sa tâche.

    De plus il doit assigner des usagers aux rôles définis dans la matrice.  C'est par cette intersection qu'on pourra ensuite dégager des calendriers propres à chacun des usagers.
     

  2. Utilisation quotidienne par les usagers.

    Au login, chaque usager se retrouve automatiquement devant un écran qui affiche les tâches à effectuer dans l'ordre suivant:
    - Les tâches en retard
    - les tâches à effectuer aujourd'hui
    - les tâches à effectuer dans l'avenir proche avec emphase sur celles qui peuvent être initiées présentement.

    L'usage indique au système par un clic de souris qu'il commence une tâche. Idem en terminant une tâche.  Il peut aussi inscrire un commentaire pour noter les problèmes rencontrés. 

    Si la tâche à accomplir est sujette à un pré-requis (autre tâche d'un autre rôle), il ira suivre un lien pour vérifier que le clic de complétion y est bien inscrit.  Si oui, le système enregistra cette confirmation et l'usager pourra initier sa tâche.  Sinon il devra investiguer et attendre la complétion du pré-requis.
     

  3. Contrôle par le supérieur hiérarchique.

    Des écrans de contrôle permettent en tout temps au gestionnaire de voir l'avancement du cycle de travail et d'identifier les situations problématiques avant qu'elles ne dégénèrent.  Plusieurs statistiques de performance peuvent aussi être obtenues pour mieux balancer les tâches et les rôles. 

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