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Gestion
des processus administratifs
Caractéristiques
Calendrier des tâches pour chaque usager:
Cette fonctionnalité majeure remplace la gestion par menus pour certains
usagers en leur offrant un calendrier des tâches à accomplir pour chacune des
fonctions qui leur sont assignées. Ce calendrier offre un lien
direct à l'écran du logiciel qui lui permet d'accomplir cette
tâche. Chaque usager y inscrit ensuite l'état d'avancement de
chaque tâche et les problèmes qu'il rencontre.
Contrôle administratif:
Un écran de contrôle administratif permet à leur supérieur de suivre le
déroulement du travail de ses employés et identifie tous les retards et
problèmes rencontrés
Avantages
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Diminue le temps nécessaire à la formation et l'intégration
des nouveaux employés ou lorsque des usagers sont affectés à d'autres
tâches.
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Permet d'éviter les erreurs et oublis
lorsqu'un employé est absent et qu'un collègue doive le remplacer.
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Permet au supérieur administratif de remédier
en temps à tout retard ou tout problème rencontré par les usagers placés
sous sa responsabilité.
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Fonctionnalités
Structure:
L'approche est basée sur deux
hiérarchies:
La hiérarchie Processus/Cycle d'affaires/Tâche.
La structure organisationnelle
Chaque usager est rattaché à un ou plusieurs rôles tels que définis
par la structure organisationnelle de votre entreprise. Comme le
montre le tableau, chaque tâche est assignée à un rôle dans la
structure organisationnelle
Illustrons par l'exemple
simplifié suivant:
(en pratique, la granularité de la tâche sera beaucoup plus fine)
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Processus |
Cycle |
Tâche |
Rôle |
Date fin |
Achats
(de planning d'achats jusqu'à déboursés)
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Planification |
Revue du plan de ventes et de production annuel tel
que reçu du planning corporatif
Détermination des besoins d'achats tel que suggéré par explosion
du MRP
Détermination des besoins de fonds par période
Approbation
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Planificateur
Acheteur
Contrôleur
VP finances |
10 janvier
18 janvier
25 janvier
31 janvier |
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Négociations annuelles avec fournisseurs |
Préparations RFP
Revue des RFP
Envoi RFP et
Appels fournisseurs
Revue des soumissions
Négociations finales
Approbation contrats |
Acheteur jr
Acheteur
Acheteur jr
Acheteur
Acheteur
VP finances |
15 février
20 février
25 février
15 mars
25 mars
31 mars
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Achats |
Revue besoins du MRP
Envoi bons de commande
|
Planificateur
Acheteur jr |
Chaque jeudi
Chaque vendredi |
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Réceptions |
Revue des livraisons attendues
Confirmation avec fournisseur
et expediting
Réceptions
|
Réception
Acheteur jr
Réception |
Chaque lundi am
Chaque mardi
Chaque jour |
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Enregistrement des factures |
Pointer factures au bon de commande
Investiguer différences et corriger ou faire approuver les
différences
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Commis C/P
Acheteur jr |
Chaque lun mer ven
Chaque vendredi |
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Déboursés |
Préparer pré-liste des chèques à émettre
Approuver pré-liste
Émettre chèques
Contre vérifier chèques à pré-liste et signer
Poster chèques
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Commis C/P
Contrôleur
Commis C/P
Contrôleur
Commis C/P |
le 15 et 29 du mois
le 15 et 29 du mois
le 15 et 29 du mois
le 16 et 30 du mois
le 16 et 30 du mois |
Fonctionnement:
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Création des tâches, du calendrier et assignation
aux rôles.
Le gestionnaire définit ici en détail une matrice telle que celle
affichée en exemple pour chacunes de tâches de son entreprise.
L'écran d'inscription permet de définir des pré-requis venant
d'autres rôles à chacune des tâches. De plus, il peut inscrire
un lien direct aux éléments du logiciel qui peuvent être nécessaires
à l'usager(assigné au rôle) pour accomplir sa tâche.
De plus il doit assigner des usagers aux rôles définis dans la
matrice. C'est par cette intersection qu'on pourra ensuite
dégager des calendriers propres à chacun des usagers.
-
Utilisation quotidienne par les usagers.
Au login, chaque usager se retrouve automatiquement devant un écran
qui affiche les tâches à effectuer dans l'ordre suivant:
- Les tâches en retard
- les tâches à effectuer aujourd'hui
- les tâches à effectuer dans l'avenir proche avec emphase sur
celles qui peuvent être initiées présentement.
L'usage indique au système par un clic de souris qu'il commence une
tâche. Idem en terminant une tâche. Il peut aussi inscrire un
commentaire pour noter les problèmes rencontrés.
Si la tâche à accomplir est sujette à un pré-requis (autre tâche d'un
autre rôle), il ira suivre un lien pour vérifier que le clic de
complétion y est bien inscrit. Si oui, le système enregistra
cette confirmation et l'usager pourra initier sa tâche. Sinon
il devra investiguer et attendre la complétion du pré-requis.
-
Contrôle par le supérieur hiérarchique.
Des écrans de contrôle permettent en tout temps au gestionnaire de
voir l'avancement du cycle de travail et d'identifier les situations
problématiques avant qu'elles ne dégénèrent. Plusieurs
statistiques de performance peuvent aussi être obtenues pour mieux
balancer les tâches et les rôles.
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